HHPJパートナー循環器医師募集
| 職種 | HHPJパートナー循環器医師 |
|---|---|
| 専門 | インターベンション医, 不整脈医,一般循環器内科医 |
| 勤務地 | 関東エリアその他パートナー病院 |
| 職務内容 | 循環器チームの構築、スタッフ教育、積極的なスクリーニング、院内外での教育プログラムの推進、患者ケアプログラムの向上 |
| 求められる 人材 |
5年以上の循環器臨床経験 主体性, やる気があり、チーム医療を推進出来る医師 【入職後求められる能力】 スクリーニングや院内外に対する教育プログラム 院内と地域住民への循環器サービスの啓蒙活動 自己啓発やプロジェクトの成長の為に学会での発表や論文の発表に積極的であること(提携センターや米国のモデル病院のデータの利用可能) 国内出張や海外研修が可能なこと (英語力は問わない) |
| 勤務形態 一般条件 | 常勤 HHPJ提携病院との直契約 雇用条件は提携病院の条件に準ずる |
| 職場環境 | 循環器のカテ室、クリニック、病棟 チーム医療と効率的なワークフロー |
| 給与 | 基本給+インセンティブ (経験と業績に応じた魅力的な報酬体系になっています。) |
| 問合せ先 | 採用担当/ 横澤(yokozawa@hearthospital.jp) |
クリニカル・インプリメンテ-ション・スペシャリスト (CIS)
| 業務内容 | より効果的な患者ケアのために、アメリカの医療チーム(医師、看護師及び技術者)とともに臨床現場のワークフローやプロトコルの開発と提案
パートナー病院のスタッフ向けに教育プログラムや医療現場環境改善プログラムを日本の医療チームと協働開発及び看護師や医療スタッフ、病院管理部とともに患者ケアの改善や、医師や医療スタッフが効果的かつ生産的に働ける環境作り パートナー病院とともに、効率的な業務分担および人材配置に関するプログラムの開発、提案及びその実施運営 医師の生産性や効率性向上のために、新規スタッフや臨床現場での専門ポジションとしての看護全般のコーディネーターシステムの導入やそれに関連する医師への教育プログラムの開発とその教育サポート 仕事の適性配分、人員、スペース、各種設備の有効活用等に対する計画、スケジュール及びその調整 その他として ・HHPJの母体であるアーカンソー・ハートホスピタル(AHH)での研修 ・パートナー病院のスタッフとAHHへ同行訪問し、HHPJが目指す患者本位の医療に対する実地研修のフォロー |
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| 応募条件 |
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| 必要とする 能力 |
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| 給与 | 経験・能力・前給を考慮の上、応相談 |
| 待遇 |
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| 給与 | 基本給+インセンティブ (経験と業績に応じた魅力的な報酬体系になっています。) |
| 問合せ先 | 採用担当/ 原 亜由美(hara@hearthospital.jp) |













